Nos termos do disposto no n.º 2 do artigo 11.º, do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, torna-se público que por despacho da Senhora Diretora Professora Doutora Helena Canhão de 26 de janeiro de 2023 foi autorizada a abertura de um procedimento concursal de seleção internacional para o preenchimento de um posto de trabalho de Doutorado para o exercício de atividades de investigação científica no âmbito do projeto UIDP/04923/2020 – CHRC Programático financiado pela Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P. (FCT, I.P.), em regime de contrato de trabalho a termo incerto, ao abrigo do Código do Trabalho, na Faculdade de Ciências Médicas|NOVA Medical School da Universidade NOVA de Lisboa.
Data limite: 22/03/2023 até 17h00m
1 - O posto de trabalho de Doutorado, no âmbito do projeto de investigação UIDP/04923/2020 - CHRC
Programático, tem em vista o desempenho das seguintes funções:
a) Apoiar todos os procedimentos de criação do Biobanco integrado na unidade de I&D;
b) Coordenar as atividades do dia-a-dia do Biobanco, respeitando a estratégia da unidade de I&D e
assegurando o bom funcionamento da estrutura;
c) Implementar todos os procedimentos éticos e legais;
d) Apoiar os membros da unidade de investigação nos seus projetos de investigação que envolvam os
serviços do Biobanco;
e) Desenvolver e implementar projeto próprio no seio do Biobanco da unidade I&D;
f) Fomentar a promoção do Biobanco juntos dos membros do CHRC e restante comunidade científica;
g) Fomentar a promoção do Biobanco junto da sociedade civil através da proposta de iniciativas;
h) Promover a captação de financiamento e a sustentabilidade do Biobanco.
2 - Requisitos de Admissão:
Ao concurso podem ser candidatos/as nacionais, estrangeiros/as e apátridas, detentores/as de um currículo
científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver, com os seguintes
requisitos:
a) Titular do grau de Doutor em Ciências da Vida ou áreas afins.
3 - Requisitos específicos da candidatura:
A avaliação curricular terá em conta os seguintes requisitos:
a) Comprovada experiência em escrita de artigos e outras publicações;
b) Comprovada experiência profissional em ambiente de investigação particularmente biologia molecular
(mínimo 10 anos de experiência).
c) Experiência em gestão de amostras humanas.
d) Conhecimentos na utilização de software de gestão de Biobanco;
e) Experiência em coordenação de equipa (mínimo 2 anos);
f) Excelente conhecimento de inglês oral e escrito;
g) Capacidade de organização e competências de comunicação.
4 - Contratação:
A contratação é efetuada através de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto nos termos do Código
de Trabalho, como Doutorado sendo remunerado de acordo com o nível remuneratório 33 da tabela
remuneratória única (TRU), nos termos do artigo 5.º do Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de
dezembro.
5 - Local de trabalho:
Instalações da Faculdade de Ciências Médicas|NOVA Medical School (FCM|NMS) da Universidade
NOVA de Lisboa (UNL), sitas no Campo dos Mártires da Pátria, n.º 130, 1169-056 Lisboa.
6 - Documentos que devem instruir a candidatura:
i) Carta de motivação;
ii) Curriculum vitae detalhado de acordo com os requisitos da candidatura;
iii) Cópia de certificado ou diploma de doutoramento. Caso a habilitação tenha sido conferida por
instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida por instituição de ensino superior
portuguesa, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, publicado no Diário da República, 1.ª
série, n.º 157, de 16 de agosto de 2018, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas
até à data da efetivação da contratação;
iv) Outros documentos relevantes para a avaliação da adequação do perfil solicitado.
7 - Prazo de candidatura:
As candidaturas, devidamente instruídas com os documentos referidos no ponto 6 do presente Aviso,
devem ser apresentadas no prazo de 10 dias úteis a contar do dia imediato ao da publicação deste Aviso no
Diário da República, devendo ser enviadas por e-mail, indicando a referência em Titulo para o endereço
eletrónico rh.recrutamento@nms.unl.pt.
As candidaturas podem ser apresentadas em língua portuguesa ou inglesa.
A hora limite para a apresentação da candidatura são as 24 horas (00:00 horas de Portugal) do último dia do
prazo.
O incumprimento do prazo de apresentação da candidatura fixado, bem como a formalização incorreta da
candidatura, determina a exclusão da candidatura. A decisão de exclusão é comunicada aos candidatos por
mensagem de correio eletrónico, para efeitos de realização da audiência dos interessados.
As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.
8 - Métodos de seleção e definição das respetivas ponderações:
a) A avaliação curricular é expressa numa escala numérica de 0 a 20 e terá em conta os elementos i) e ii)
definidos acima, com a seguinte ponderação:
a) Carta de motivação (30 %); ii) Curriculum vitae detalhado (70 %).
b) Caso o Júri considere necessário, os(as) três candidatos(as) melhor posicionados(as) serão chamados(as)
a entrevista individual;
c) Neste caso, a avaliação curricular terá ponderação de 90 % e a entrevista terá ponderação de 10 %. A. A
classificação final de cada candidato(a) é obtida pela soma das pontuações do Júri divididas pelo número
de elementos do Júri;
d) No caso de não haver entrevista, a classificação final será igual à classificação obtida na avaliação
curricular;
e) Em caso de empate, a decisão de desempate caberá ao Presidente do Júri;
f) Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, candidatos com deficiência têm preferência
em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos
devem declarar na carta de motivação, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo
de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção.
9 - Em conformidade com o artigo 13.º do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, o Júri tem a seguinte
composição:
Presidente do Júri - Helena Canhão, Professora Catedrática, Diretora, Faculdade de Ciências
Médicas|NOVA Medical School (FCM|NMS) da Universidade NOVA de Lisboa (UNL);
1.º Vogal efetivo - Patrícia Calado, Assessora, Subdiretora para a Investigação, Faculdade de Ciências
Médicas|NOVA Medical School (FCM|NMS) da Universidade NOVA de Lisboa (UNL);
2.º Vogal efetivo - Ana Maria Rodrigues, Professora Auxiliar, Faculdade de Ciências Médicas|NOVA
Medical School (FCM|NMS) da Universidade NOVA de Lisboa (UNL);
1.º Vogal suplente - Ana Sofia Cabral de Sousa Almeida, Coordenadora do Núcleo de Gestão de Projetos do
Serviço de Apoio à Investigação, Faculdade de Ciências Médicas|NOVA Medical School (FCM|NMS) da
Universidade NOVA de Lisboa (UNL);
2.º Vogal suplente - Rita Mafalda dos Santos Rocha do Rosário, Gestora de Inovação, Faculdade de
Ciências Médicas|NOVA Medical School (FCM|NMS) da Universidade NOVA de Lisboa (UNL).
As deliberações do Júri são tomadas por votação nominal fundamentada de acordo com os critérios de
seleção adotados e divulgados, não sendo permitidas abstenções.
10 - Participação dos interessados e decisão:
A ordenação final é notificada aos/às candidatos/as, por correio eletrónico para se pronunciarem para
efeitos de realização da audiência aos/às interessados/as, nos termos do artigo 121.º e seguintes do Código
do Procedimento Administrativo.
Realizada a audiência dos/as interessados/as, o júri aprecia as alegações oferecidas e aprova a lista de
ordenação final dos/as candidatos/as aprovados/as.
A deliberação final do júri é homologada pela Senhora Diretora da FCM|NMS, a quem compete também
decidir da contratação.
11 - O presente Aviso é publicitado na Bolsa de Emprego Público, em www.bep.gov.pt, no primeiro dia útil
seguinte à sua publicação no Diário da República, bem como na página eletrónica do Euraxess
https://euraxess.ec.europa.eu/ e na página eletrónica da NOVA Medical School|Faculdade de Ciências
Médicas.
12 - Em tudo o que não esteja expressamente previsto no presente Aviso, o procedimento concursal rege-se,
designadamente, pelas disposições constantes no Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela
Lei n.º 57/1017 de 19 de julho, no Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro, na
Constituição da República Portuguesa e no Código do Procedimento Administrativo.
13 - Política de não discriminação e de igualdade de acesso:
A Faculdade de Ciências Médicas|NOVA Medical School, unidade orgânica da Universidade NOVA de
Lisboa promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum
candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de
qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil,
situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético,
capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça,
território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
26 de janeiro de 2023. - A Diretora, Prof.ª Doutora Helena Canhão.