Procedimento concursal de seleção internacional para a contratação de um Doutorado
ao abrigo dos artigos 18.º e 20.º do Decreto -Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado
pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho. Prazo de candidatura: 8 de março de 2022.
Procedimento concursal de seleção internacional para o preenchimento de um posto de trabalho de Doutorado para o exercício de atividades de investigação científica financiadas pela Fundação para a Ciência e Tecnologia na sua componente nacional, em regime de contrato de trabalho a termo incerto, ao abrigo do Código do Trabalho, na Faculdade de Ciências Médicas|Nova Medical School da Universidade Nova de Lisboa.
1 — O posto de trabalho de doutorado, no âmbito do projeto PTDC/MEC-MED/29314/2017, tem em vista o desempenho das seguintes funções:
a) Isolamento de exosomas de plasma, de tecidos humanos e de modelos animais;
b) Isolamento de células endoteliais, hepatócitos, células de Kupffer e células estreladas por FACS;
c) Fenotipagem de cohorts humanas;
d) Biologia molecular, nomeadamente: isolamento de exosomas, imunoprecipitações, WesternBlot. qPCR, sIRNA, citrometria de fluxo;
e) Culturas de células, nomeadamente de linhas celulares imortalizadas e cultura de células primárias, especificamente células do fígado;
f) Implementação e gestão (breeding, genotipagem e realização de caracterização fenotípica) de colónias de animais (murganhos e ratos Wistar).
2 — Requisitos gerais da candidatura:
a) Pessoas nacionais, estrangeiras e apátridas, detentoras de Doutoramento em Mecanismos de doença e medicina regenerativa;
b) Detentores (as) de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado àatividade a desenvolver.
Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, tem de respeitar o estabelecido no Decreto -Lei n.º 341/2007, de 12 de outubro, devendo o cumprimento de quaisquer formalidades aí estabelecidas ocorrer até à formalização do respetivo contrato de trabalho.
3 — Requisitos específicos da candidatura:
a) Isolamento de células endoteliais, hepatócitos, células de Kupffer e células estreladas por FACS;
b) Implementação de colónias de animais transgénicos: esquema de breeding, gestão número de animais necessários para cada protocolo;
c) Caraterização detalhada do fenótipo associado a cada condição experimental com realização de testes in vivo (ITT, IPGTT, TG secretation, etc);
d) Análise extensiva da alteração do metabolismo celular associado às diferentes dietas (expressão génica, vias de sinalização celular, inflamação e metabolismo lipídico);
e) Cultura de células animais e processamento de amostras biológicas humanas;
f) Implementação e acompanhamento de um estudo clínico.
4 — Contratação:
A contratação é efetuada através de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto nos termos do Código de Trabalho, como doutorado, sendo remunerado de acordo com o nível remuneratório 33 da tabela remuneratória única (TRU), nos termos do artigo 5.º do Decreto Regulamentar n.º 11 -A/2017, de 29 de dezembro.
5 — Local de trabalho:
O local de trabalho situa -se nas instalações do Centro de Estudos de Doenças Crónicas (CEDOC), Faculdade de Ciências Médicas|Nova Medical School — UNL, Rua Câmara Pestana n.º 6, 1150082 Lisboa.
6 — Documentos que devem instruir a candidatura:
i) Carta de motivação;
ii) Curriculum vitae detalhado de acordo com os requisitos da candidatura;
iii) Cópia de certificado ou diploma de doutoramento;
iv) Outros documentos relevantes para a avaliação da adequação do perfil solicitado.
7 — Métodos de seleção e definição das respetivas ponderações:
a) A avaliação curricular é expressa numa escala numérica de 0 a 20 e terá em conta os
elementos i) e ii) definidos acima, com a seguinte ponderação: a) carta de motivação (30 %); Curriculum vitae detalhado (70 %).
b) Caso o júri considere necessário, os três candidatos melhor posicionados serão chamados
a entrevista individual.
c) Neste caso, a avaliação curricular terá ponderação de 90 % e a entrevista terá ponderação
de 10 %. A classificação final de cada candidato é obtida pela soma das pontuações do júri divididas pelo número de elementos do júri.
d) No caso de não haver entrevista, a classificação final será igual à classificação obtida na avaliação curricular.
e) Em caso de empate, a decisão de desempate caberá ao presidente do júri.
f) Nos termos do Decreto -Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, candidatos com deficiência têm preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos devem declarar na carta de motivação, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo
de seleção.
8 — Em conformidade com o artigo 13.º do Decreto -Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, o Júri tem a seguinte composição:
Presidente do Júri — Prof. Doutora Maria Paula Macedo, Investigadora Principal, Nova Medical School|Faculdade de Ciências Médicas da Universidade Nova de Lisboa;
1.º Vogal efetivo — Doutor Bruno Costa Silva, Investigador Principal, Fundação Champalimaud;
2.º Vogal efetivo — Prof.ª Doutora Rita Patarrão, Professora Auxiliar, Nova Medical
School|Faculdade de Ciências Médicas da Universidade Nova de Lisboa;
1.º Vogal suplente — Doutora Rita Oliveira, Investigadora, Nova Medical School|Faculdade de Ciências Médicas da Universidade Nova de Lisboa;
2.º Vogal suplente — Prof. Doutor Rogério Ribeiro, Professor Auxiliar, Universidade de Aveiro.
9 — Notificação de candidatos:
Os candidatos são notificados por correio eletrónico.
10 — As listas de ordenação dos candidatos bem como a homologação da deliberação final
do Júri são disponibilizadas na página eletrónica da Faculdade de Ciências Médicas|Nova Medical School.
11 — Prazo de candidatura:
As candidaturas, devidamente instruídas com os documentos referidos no ponto 6 do presente
Aviso, devem ser apresentadas no prazo de 10 dias úteis a contar do dia imediato ao da publicação deste Aviso no Diário da República, devendo ser enviadas por e -mail.
Mais informação nos ficheiros suplementares.